Cada vez son más empresas  las que se suman al Circo Social. Esta vez, fue la cadena Embarcadero 41, quien firmó un convenio con La Tarumba para ofrecer oportunidades de  empleo a los jóvenes egresados  del Circo Invisible.

Los jóvenes del Circo Invisible de La Tarumba ahora tienen una nueva oportunidad de empleo. Embarcadero 41 se suma a las empresas que, a partir de ahora, podrán acoger a quienes culminen exitosamente los talleres que dicta La Tarumba dentro del marco de su proyecto de Circo Social.

Jonathan Pérez, Jefe de Recursos Humanos de Embarcadero 41, expresó su interés en seguir aportando a este programa y destacó el impacto positivo de este taller en la vida laboral de los jóvenes. “Yo siento que hay algo que se ha perdido en la juventud y que siento que estos talleres trabajan muy bien: la proactividad. Los chicos que ya han ingresado a trabajar con nosotros resaltan por su actitud, el desempeño, sus ganas de emprender y de desarrollarse como profesionales” – expresa Pérez

Asimismo, señaló que, dentro de su experiencia, la formación con el que llegan los jóvenes de La Tarumba ha sido muy favorable dentro de su organización: “Se ve que ellos disfrutan de lo que hacen. Siempre están con una sonrisa y saben valorar la oportunidad que se les brinda. Por eso estoy convencido de que el personal que me envía La Tarumba irá creciendo dentro de la empresa que represento” – puntualizó. En la firma del convenio también asistió Estela Paredes, Directora de Gestión y Desarrollo de La Tarumba quien se mostró entusiasta frente a esta nueva alianza.

El proyecto que cambia vidas

Desde el 2014, La Tarumba lidera un proyecto regional que busca mejorar la calidad de cientos de jóvenes en Latinoamérica. El proyecto llamado “Métodos de formación innovadores para jóvenes en riesgo: El Circo Social como alternativa para mejorar la empleabilidad” cuenta con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID-FOMIN) y es ejecutado a la par en el Chile con el Circo del Mundo y en Argentina con el Circo Social del Sur, además de tener al Cirque du Soleil como socio estratégico.

El objetivo de este programa es reforzar las habilidades blandas de jóvenes de perfil vulnerable a través del Teatro, el Circo, la Música y Gestión Laboral. A fin de reforzar la confianza en sí mismos, predisposición para trabajar en equipo, superación de sus miedos, entre otras actitudes, que les ayude a  afrontar más preparador los retos de su vida laboral, convirtiéndose en mejores profesionales.